Willkommen - Gender & Diversity in VET - Materialising gender mainstreaming and diversity issues from theory into educational practice - A transfer system into three different European societies


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This project has been funded with support from the European Commission.
2007 LLP-LdV-TOI-2007-RO-016
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Willkommen

Gender & Diversity in der beruflichen Fort- und Weiterbildung

Implementierung von Gender Mainstreaming und Diversity Aspekten in der Praxis der beruflichen Bildung
Transfer in drei europäische Gesellschaftssysteme

Die grundlegende Bedeutung von Gender Mainstreaming und Diversity Aspekten für die Praxis beruflicher Fort- und Weiterbildung ist auf europäischer Ebene erkannt und wird durch Aussagen verschiedener Bildungsorganisationen und Arbeitsmarktakteure explizit untermauert.

Während alle Mitgliedstaaten der EU die Chancengleichheit der Geschlechter grundsätzlich anerkannt haben, zeigen sich in der entsprechenden Umsetzung konkreter Trainingsmethoden- und -materialien deutliche Defizite. Dies gilt insbesondere für die Zielländer dieses Projekts: Rumänien, Slowenien und speziell für die Türkei.

„Gender & Diversity in der beruflichen Fort- und Weiterbildung"

orientiert sich an den besonderen Bedarfe in diesen Ländern. Das Projekt will mit attraktiven Alternativen dazu beitragen die herkömmlichen Bildungspraxis zu verändern. Dabei geht es nicht nur um die Bereitstellung von "Materialien", „Inhalten" und "Methoden", sondern zusätzlich und in erster Linie darum, einflussreiche Organisationen und Schlüsselakteure der Bildungspolitik in Form strategischer Beiräte und strategischer Beratungsgruppen aktiv einzubinden.

Download des GD Flyers - deutsch

Projektziele

Der Transfer innovativer gendergerechter Praxis in den Bereich der beruflichen Fort- und Weiterbildung in Rumänien, Slowenien und der Türkei.

  • Die Sensibilisierung von Fort- und WeiterbildnerInnen und deren Organisationen für die Bedeutung von Gender Mainstreaming in der täglichen Bildungspraxis. Zugleich wird das Ziel verfolgt die einschlägigen politischen Akteure in den genannten EU Mitgliedsstaaten zu sensibilisieren.
  • Die Bereitstellung relevanter didaktischer Konzepte und innovativer Unterrichtsmaterialien, um die Qualität der Fort- und Weiterbildungssysteme sowie die Praxis lebenslangen Lernens (LLL) in den europäischen Ländern zu erhöhen.
  • Die Verbreitung der Projektinhalte und -ergebnisse durch vielfältige Maßnahmen und Instrumente. Dabei sollen einschlägige Akteure der Arbeitsmarktpolitik und Sozialpartner einbezogen werden.

Gender & Diversity in VET DVD (English)

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